软件开发中的 Done：从软件开发团队日常工作中的一件小事谈起

L3/L4级：刚毕业，或是刚入职场一两年的新人，他们一般缺乏独立推动项目的能力，只是一个被动参与的角色。对应的，公司需要他们尽快升职L5，否则就会别淘汰。

L5级：对应的是 Senior Engineer, 资深工程师，他们必须有独立规划和推动一个简单项目落地的能力。

L6及更高级：对应的是 Staff Engineer，Senior Staff Engineer 等，他们必须要有在公司内部推动复杂项目、甚至跨部门项目落地的能力。