OpenAI高层震荡目前已经尘埃落定，在“宫斗”期间英伟达、Salesforce等多家企业对OpenAI员工展开了挖猎。
与此同时，中国企业对AI人才的争夺也异常火热。
据“脉脉高聘”数据显示，今年前8个月，人工智能5个岗位争夺2个人才，新发AI岗位平均月薪超4.6万元。
国内新发AI岗位平均月薪超4.6万
OpenAI高层变动消息传出之后，英伟达首席科学家Jim Fan公开表示欢迎OpenAI员工加入英伟达，专注于人工智能模型开发的独角兽企业Adept在Altman“被开除”后联系了多名OpenAI的工程师和科学家。
在中国，就业市场对人工智能人才的需求非常强劲。
脉脉高聘数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63，人才供不应求。2023年1-8月人才紧缺度进一步加剧，人才供需比降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。
更有企业的算法岗为北京邮电大学等高校的应届生开出了百万年薪。
在人工智能的热招岗位中，算法岗需求旺盛。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第2，算法研究员（5.36%）位居第5。
随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。与此同时，多个AI岗位的人才紧缺度也持续上升。
2023年1-8月紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。
2023年AI人才平均月薪超4.6万元，ChatGPT研究员以6.6万居首
2023年1-8月，新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中，ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。在新发岗位的平均月薪TOP10中，所有岗位的平均月薪都超过了5万元。
这些岗位如深度学习、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等，都是技术门槛较高的工种。
互联网行业新发AI岗位占比超20%
多个行业参与对AI人才的争夺。其中，2023年1-8月，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。其次是新生活服务（7.99%）、游戏（7.78%）、电商零售（7.59%）、新金融科技（5.98%）等带有强互联网属性的行业。此外，新能源汽车、智能硬件、电子等行业，也进入新发人工智能岗位量TOP10，大量招聘人工智能人才。
从城市角度看，人工智能人才高度集中在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发人工智能岗位占比达36.46%，位居全国首位。其次是上海，占比26.80%。
人工智能领域在招聘中，对人才要求是经验丰富且学历高。2023年1-8月，新发布的人工智能岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。
AIGC人才需求持续走高，4月新发岗位量暴涨近2倍
2023年，ChatGPT的走红引发AI创业狂潮，自3月开始，AIGC新发岗位量出现大幅增长，尤其是在大模型创业潮的推动下，大厂、独角兽公司纷纷进场，争抢人才，使得4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年，新发AIGC岗位量趋于平稳。
2023年1-8月，AIGC新发岗位平均薪资呈现出上涨趋势。到了2023年3月，AIGC新发岗位的平均月薪已经超过5万，达到了52472元，这比1月的47015元上涨了11.6%。从6月开始，AIGC新发岗位平均月薪稳定在6万左右。
清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监吕昕蔚表示，AI时代是下一个堪比“互联网20年”的机遇，绝大部分人会因为科技的进步而受益。只要你创造的价值远远大于公司支付给你的成本，你就不会被替代。同时，吕昕蔚指出，重复性标准化工作，人类比不过机器。
但是，独立思考的能力、好奇心、同理心等意识都是现在的大语言模型所不具备的，也是当今职场人努力提高的方向~
编辑：樊宏伟
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