导读：
Sam Altman 经历了OpenAI的董事会“宫斗”，差点被逐出了自己的公司，也差一点当上2023最悲情CEO。在恢复CEO职位，并清理了原有董事会的两个月后，发表了2023 年的年度总结。
全文如下：
我将奥尔特曼的新年总结，翻译如下文，请品鉴：
1、事业的开启，源于乐观、执着、自信、原始动力与人际关系；
2、事业的达成，来自团队的凝聚力、冷静与紧迫的结合、超出想象的承诺。尽量不要在意他人的短期想法，时间越久，就越容易；
3、团队需要的是做真正重要的艰难任务，而不是无关紧要的简单任务，具有突破性的想法，可以激励同伴；
4、但也要小心设计自己的激励方式，它有超能力的一面；
5、把资源集中在少数高回报的赌注上，这是知易行难的决定，你可以砍掉比你预想的还要更多的工作；
6、沟通务必清晰、简明；
7、持续反对官僚主义、反对废话连篇，更发动让身边的人一起反对，不要让组织成为妨碍效率的祸首；
8、结果永远是最重要的，在结果很糟糕时，别用过程很优秀作为借口；
9、在招聘上投入更多，把机会留给潜力大、进步快的人，除了聪明这个条件之外，还要看他们实际工作的表现；
10、明星员工的价值往往比他们看上去的更大，但评估时也要考虑到他们对于业务效能的净收益；
11、快速迭代至关重要，为此可以容忍犯错，以年为单位制定计划，以周为单位安排执行；
12、切勿对抗商业世界的物理法则；
13、灵感易逝，生命苦短，不作为是一种容易被忽视的风险；
14、规模的扩大能够带来新的机会；
15、复利有如神奇的魔法，而企业规模的扩大，就能实现复利优势；
16、赶紧站起来，继续前行；
17、与优秀的人共事是生命里最美好的体验，没有之一。
我们在看完奥尔特曼的新年总结后，不妨也来梳理一下OpenAI与ChatGPT的发展简史，或者说是生成式人工智能的发展史。
关于 OpenAI与ChatGPT
OpenAI 于2022 年底发布了ChatGPT，让人工智能与通用人工智能的可能性受到了全球极其广泛的公众关注。
ChatGPT 是回答用户提问的软件。该程序对任何主题的快速响应，其令人印象深刻的书面英语令许多人叹为观止，五天内超过一百万用户注册。然而，以 ChatGPT 为代表的人工智能的快速发展却引起了政府机构的关注。
在 ChatGPT 发布后的几个月里，美国总统乔·拜登就美国政府如何使用人工智能发布行政命令，英国首相里希·苏纳克召开人工智能安全峰会，奥尔特曼、马斯克、美国副总统出席。卡玛拉·哈里斯 (Kamala Harris ) 等人在会上讨论了如何减轻人工智能可能造成的问题。
在 OpenAI 的所有权结构中，是一个非营利性的董事会管理着一家营利性公司，这暴露了围绕人工智能有紧张局势——即使是在科技前沿的硅谷也是如此。
Altman 的愿景是否会带来一个人工智能能够在 2020 年代初做出超出许多人想象的事情的世界，或者它会释放出可能损害人类的能力？Altman 认为，这些可怕的担忧被夸大了，随着时间的推移可以得到解决。最终，争论升级为公司治理之争。
2023 年 11 月 17 日，OpenAI 董事会在未通知的情况，宣布解雇 Altman 首席执行官一职，原因是“他在与董事会的沟通中始终不坦诚”，董事会主席 Greg Brockman 也将被辞职。
接下来是一段动荡的日子。大多数 OpenAI 员工签署了一封致董事会成员的信，要求他们集体辞职，并威胁如果不同意要集体离职，除非奥尔特曼和布罗克曼恢复原职。董事会成员之一、计算机科学家 Ilya Sutskever 也在这封信上签名，并在X（前身为 Twitter）上表示，他对解雇 Altman 的行为感到遗憾。
11 月 20 日，微软首席执行官Satya Nadella宣布 Altman 和 Brockman 将领导该公司的人工智能研究团队；然而，Altman 和 OpenAI 董事会之间的谈判仍在继续。11 月 21 日，除一名董事会成员外，所有董事会成员均同意辞职，并任命了新董事会，Altman 和 Brockman 重返 OpenAI。奥尔特曼作为首席执行官的一些行为将接受独立调查。
在被撤职并驱逐出公司的奥尔特曼，被称为乔布斯第二，自己亲手创立，亲手运营，最后被开除出局。
但是，非常幸运的是，他很快又被勇敢的员工与同事“救”回，而且又赢得更多董事会席位，这也是他“敢紧站起来，继续前行”八个字的鲜明总结。
那么从奥特曼的新年总结中，你能得到哪些。你的2024年，如何新的开始？
