中国企业常用人力资源系统及兼容数据库

SAP ERP：

优点：SAP ERP 在主流商业数据库上有很好的兼容性，如 Oracle、SQL Server 和 SAP HANA。它已经在大多数企业的数据库环境中进行了广泛测试和验证。

缺点：然而，对于一些非主流或非常新的数据库，SAP ERP 的支持可能有限。在考虑采用新型数据库的情况下，可能需要额外的适配工作和成本。

金蝶软件（Kingdee）：

优点：金蝶软件通常在主流商业数据库上有较好的兼容性，如 Oracle 和 SQL Server。它的兼容性通常表现稳定，适用于大多数企业的数据库环境。

缺点：然而，金蝶软件相对不太支持一些非主流或新兴的数据库，例如 NoSQL 数据库或其他小众数据库。这可能会限制用户在选择数据库时的灵活性，需要额外的适配或支持。

用友软件（Yonyou）：

优点：用友软件在一些常见的开源数据库上有一定的兼容性，如 MySQL 和 PostgreSQL。这使得在某些情况下，用户可以选择更经济实惠或更适合其业务需求的数据库。

缺点：然而，用友软件通常不太支持一些非常新的数据库，尤其是一些非常新颖或小众的数据库。这可能会导致在特定数据库环境下的部署需要额外的适配或支持。

Oracle E-Business Suite (EBS)：

优点：Oracle E-Business Suite 在 Oracle Database 上有较好的兼容性，是其首选数据库。它的集成性和性能表现通常非常可靠。

缺点：与 Oracle PeopleSoft 类似，它可能不太支持一些非 Oracle 公司的数据库产品，这可能会限制用户在选择数据库时的灵活性。对于非 Oracle Database，可能需要额外的适配或支持。

Oracle HCM Cloud：

优点：Oracle HCM Cloud 在主流商业数据库上通常有良好的兼容性，如 Oracle 和 SQL Server。它与 Oracle Database 的深度集成提供了高性能和稳定性。

缺点：然而，它可能不太支持一些非主流的数据库，这可能会限制用户在特定数据库环境下的选择。

Oracle PeopleSoft：

优点：Oracle PeopleSoft 在 Oracle Database 上有较好的兼容性，是其首选数据库。它的集成性和性能表现通常非常可靠。

缺点：然而，它通常不支持一些非 Oracle 公司的数据库产品，这可能会限制用户在选择数据库时的灵活性。对于非 Oracle Database，可能需要额外的适配或支持。

微软 Dynamics 365 HR：

优点：微软 Dynamics 365 HR 在 Microsoft SQL Server 上有很好的兼容性，与其他 Microsoft 产品集成度高。

缺点：然而，它通常不支持非 Microsoft 的数据库产品，这可能会限制用户在选择数据库时的灵活性。

Workday：

优点：Workday 在主流商业数据库上通常有良好的兼容性，如 Oracle 和 SQL Server。它已经在大多数企业的数据库环境中进行了广泛测试和验证。

缺点：然而，它可能不太支持一些非主流的数据库，这可能会限制用户在特定数据库环境下的选择。

ADP (Automatic Data Processing)：

优点：ADP 在主流商业数据库上通常有良好的兼容性，如 Oracle 和 SQL Server。它已经在大多数企业的数据库环境中进行了广泛测试和验证。

缺点：然而，它可能不太支持一些非主流的数据库，这可能会限制用户在特定数据库环境下的选择。