OpenAI 于当地时间周五发布通知，宣布该公司 CEO Sam Altman 即将重新加入公司董事会。
https://openai.com/blog/review-completed-altman-brockman-to-continue-to-lead-openai
OpenAI 还同时公布了三位新的董事会成员，比尔及梅林达-盖茨基金会前 CEO Sue Desmond-Hellmann，索尼前法律高管Nicole Seligman以及 Instacart CEO Fidji Simo。
OpenAI 称董事会的扩充和 Altman 的重返是在 OpenAI 聘请的律师事务所 WilmerHale 完成的调查之后进行的。调查得出结论，Altman 的离职是 “与前董事会关系破裂和信任丧失” 的 “后果”，而非出于 “对产品的安全考虑、发展速度、OpenAI 的财务状况或其对投资者、客户或商业伙伴的陈述的担忧”。
OpenAI 在博客文章中表示，在调查期间，WilmerHale 对公司之前的董事会、现任高管、顾问和其他证人进行了数十次采访，并审查了几千份文件，评估了各种公司行为。
该律所得出的关键结论为：
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前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战，并且没有预料到其行动会破坏公司的稳定。
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先前董事会的决定并非出于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 的财务或其向投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧。相反，这是前任董事会与 Altman 先生之间关系破裂和失去信任的结果。
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前任董事会在没有提前通知主要利益相关者的情况下，在较短的时间内执行了其决定，也没有进行全面调查，也没有让 Altman 先生有机会解决前任董事会的担忧。
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前任董事会在其广泛的自由裁量权范围内终止了 Altman 先生的职务，但也发现他的行为并不意味着解雇。
在审查 WilmerHale 的调查结果后，特别委员会向全体董事会建议批准 11 月 21 日重新聘用 Altman 和 Greg Brockman 的决定。
历经 112 天，OpenAI 给“宫斗”事件下了个定论：“我们一致认为 Sam（Sam Altman）和 Greg（Greg Brockman）是 OpenAI 的正确领导者”。
另外，OpenAI 董事会还宣布了对 OpenAI 治理结构的重要改进，主要增强功能包括：采用一套新的公司治理准则；加强 OpenAI 的利益冲突政策；创建举报热线，作为所有 OpenAI 员工和承包商的匿名举报资源；创建额外的董事会委员会，包括专注于 OpenAI 核心使命的实施和推进的使命与战略委员会。
